HR

記憶中我認識、而又算是朋友的，有三個工作於人事部。都是女士，大學讀工商管理，專修HR，性格各各不同，但都有我認爲可愛的地方（否則我不會把她們分類為朋友）。

但我真的很討厭人事部。我甚至認爲，人事部的大小，及其權力的大小，是一家公司管理水平的晴雨計，是Bureaucracy的量度。上星期跟一位老朋友（年紀老的朋友）談起我的求職遭遇，原來討厭HR的不止我一人。

人事部當然有其存在的必要性。阿當史密斯說的分工合作帶來的效率提升，大得使我們由農業社會步入工業社會。但其他部門的主管可否不要那麽懶，自己要聘的職位，可否自己看CV，自己挑，不要讓HR來幫你做篩選？你篩掉我，我無怨無悔。

不過我可以理解：管理不善，留不住員工，經常要招聘，總不能花掉大部分的工作時間於看CV和面試。還是留給人事部做吧。我只好自行想辦法避免浪費時間。